Massages en entreprise : amma ou réflexologie
Lorsqu’il s’agit de promouvoir le bien-être au travail, choisir les bons types de massages en entreprise peut faire toute la différence. Parmi les options les plus populaires, le massage Amma Assis et la réflexologie se distinguent par leurs nombreux bienfaits.
Quels types de massages proposer en entreprise : amma assis et réflexologie
Avec l’augmentation du stress au travail, de plus en plus d’entreprises se tournent vers les massages pour améliorer le bien-être de leurs employés. Parmi les options les plus populaires, le massage Amma Assis et la réflexologie plantaire se distinguent par leurs bienfaits et leur accessibilité.
Le massage Amma Assis
Le massage Amma Assis est une technique japonaise de massage qui se pratique sur une chaise ergonomique. En seulement 15 à 20 minutes, ce massage cible les zones du dos, des épaules, du cou et des bras, libérant ainsi les tensions accumulées.
C’est un choix idéal pour les entreprises, car il est rapide, ne nécessite pas de se déshabiller, et peut être facilement intégré dans la journée de travail. Le Amma Assis favorise une détente profonde tout en dynamisant l’énergie, ce qui peut améliorer la productivité et la concentration des collaborateurs.
La Réflexologie plantaire
La réflexologie plantaire, quant à elle, repose sur la stimulation de points spécifiques situés sur les pieds, qui correspondent à différentes parties du corps. Ce type de massage est reconnu pour ses effets bénéfiques sur la relaxation, la réduction du stress, et l’amélioration des fonctions corporelles.
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Choisir Laurence comme experte en massage en entreprise, c’est opter pour une expérience de bien-être unique et sur mesure. Avec des années d’expérience et une spécialisation dans les techniques de massage en entreprise. Laurence sait comment apporter détente et revitalisation à vos collaborateurs, même dans un environnement professionnel exigeant. Elle propose des séances de massage Amma Assis et de réflexologie plantaire, adaptées aux besoins spécifiques de chaque employé, favorisant ainsi un meilleur équilibre entre travail et bien-être.
Offrir ces services, c’est non seulement améliorer la qualité de vie au travail, mais aussi renforcer la motivation et la productivité de votre équipe.
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